Говорят, есть блатная песня, состоящая чуть ли не из тридцати куплетов. Бывает, история страны превращается в длинную однообразную блатную песню, слушатели которой сначала внимают с интересом, а потом с досадой, ожидая последней строки. Но певец без перерыва начинает другую. И его не просят прекратить, потому что боятся — авторитет. Сидят рядком за опустевшим столом над закисающими остатками советского оливье, боясь шагнуть к двери. Спаянные боязнью и раздражением. И это тоже единство.

Политики долбят про консолидацию. Писатели витийствуют про традицию общинности. На работе и в учебных заведениях жрут тех, кто "отделяется от коллектива". Снова настали времена унификации взглядов, обезличивания личностей.

В такие времена из ряда вон осмеливаются шагнуть только преступник или революционер. Идею единения используют для прессинга, для агрессии, для контроля над народом, который сам за собой следит.

Единомыслие в такие годы напоминает спайку банды, выходящей на разбой. Но в банде верности нет, сплочённость продиктована корыстью и страхом.

Гюстав Лебон много и пренебрежительно писал о толпе, которая, по мнению известного психолога, ориентируется на самых глупых своих представителей. Мы наблюдаем общество, превращённое в толпу.

Союз "красных" и "белых". Нам долго пели о нём. Действительно, кто хотел объединиться, тот объединился. В результате "белых" использовали "красные" в Донбассе, и ничего дельного не получилось — ни Русской республики, ни Казачьей, а скорбь мировая с "совком" в голове. Так стоило ли венчать розу белую с красной жабой, перефразируя Есенина?

Сплочённость партий. Была я в партии. Как-то понадобилось найти съемное жильё, никто не помог, хотя любили песни на мои стихи. Ладно, это мелочь. Но когда они скопом рванули на гибридную войну и многие, увы, полегли там, я перестала считать себя членом этой организации. Да и в другую вступать настроения нет. Ты вступишь в партию, а партия влезет в грязь.

Даже корпоративная солидарность — сплошное лицемерие. Подчёркнутая вежливость, низкопоклонство перед начальником и тут же за спиной его долгое перемывание костей, злорадный смех. Перед праздниками — суета, покупка дежурных сувениров, и сквозь зубы высказанные сожаления о тратах. Тем не менее многие верят, что корпоративы крепят единство организации.

Может быть, дело в том, какие люди объединяются. И проблема даже не в образовании. А в порядочности, в принципиальности, в способности мыслить независимо. Оставаться личностью в любом коллективе, в любой толпе.

Личность, заметив, что единство используют не во благо, начнёт протестовать против несправедливости или оставит соратников, превратившихся в подельников.

Марина Струкова

Ошибка в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl + Enter
Уважаемые читатели!
Многие годы на нашем сайте использовалась система комментирования, основанная на плагине Фейсбука. Неожиданно (как говорится «без объявления войны») Фейсбук отключил этот плагин. Отключил не только на нашем сайте, а вообще, у всех.
Таким образом, вы и мы остались без комментариев.
Мы постараемся найти замену комментариям Фейсбука, но на это потребуется время.
С уважением,
Редакция