Издание отмечает, что подобное распоряжение Роструд уже рассылал 10 лет назад, но тогда рубль, наоборот, укреплялся, а не падал. Тогда крупнейшие компании перевели официальные зарплаты в рубли, но с 2016 года многие стали возвращаться к старой практике из-за роста доллара.
В настоящее время, уверяют в службе, указание зарплаты в у.е. также нарушает права работников.
"Установление в трудовых договорах заработной платы в иностранной валюте или условных единицах может ущемлять права работников при различных обстоятельствах (колебания курса валют), а также
может стать нарушением трудового законодательства, если, например, из-за падения курса валюты, указанной в договоре с работником, его фактическая зарплата окажется меньше минимального размера оплаты труда",
— пояснили в пресс-службе Роструда.
При этом статистики по данному вопросу ведомство не ведет.
Отмечается, что, согласно ст. 131 Трудового кодекса, зарплата в денежной форме устанавливается в валюте РФ, в рублях. Четкого запрета фиксировать ее в других единицах нет.
Напомним, по данным Росстата, инфляция в России с 19 по 25 января 2016 года составила 0,2% (как и неделей ранее). С начала текущего месяца потребительские цены в стране повысились на 0,7%. Реальная зарплата (с учетом инфляции) упала на 9% в годовом выражении.
Ошибка в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl + Enter
Уважаемые читатели!
Многие годы на нашем сайте использовалась система комментирования, основанная на плагине Фейсбука. Неожиданно (как говорится «без объявления войны»)
Фейсбук отключил этот плагин. Отключил не только на нашем сайте, а вообще, у всех.
Таким образом, вы и мы остались без комментариев.
Мы постараемся найти замену комментариям Фейсбука, но на это потребуется время.
С уважением,
Редакция
