Темы

ВОЙНА В УКРАИНЕ | ЦЕНЗУРА | ФОРУМ СВОБОДНОЙ РОССИИ

Общество

Главная / Новости / Общество / Работодателям запретят указывать пол, возраст и национальность предполагаемого кандидата

13-07-2013 (13:39)

Работодателям запретят указывать пол, возраст и национальность предполагаемого кандидата

update: 13-07-2013 (13:24)

Работодателям запретили указывать в описаниях вакансий пол, возраст, национальность и языковую принадлежность предполагаемого соискателя. Таким образом Министерство труда хочет искоренить дискриминацию при приеме на работу. Об этом 13 июля сообщает Газета.Ru.

Соответствующие изменения в законе "О занятости населения" вступят в силу с 14 июля.

В вакансиях запретили указывать следующие характеристики: имущественное и семейное положение, расу, цвет кожи, национальность, родной язык, происхождение, принадлежность к общественным объединениям, а также другие качества и характеристики кандидата, не связанные непосредственно с деловыми качествами.

Депутаты посчитали данные требования в вакансиях дискриминационными и ограничивающими права человека.

По теме

08-08-2013 Нурди Нухажиев: в некоторых регионах РФ нарушаются права граждан по национальному признаку

НОВОСТИ

12:06
Прекращение огня в Ливане вступило в силу 30 мин.

11:36
В Перми начали судить Андрея Первушина за комментарии о Холокосте, которым много лет 50 мин. ©

11:27
"Грузинская мечта" выдвинула на пост президента чемпиона России по футболу 51 мин.

11:21
Курган практически полностью оказался без воды 53 мин. ©

11:15
В команде Трампа готовят прямые переговоры с Ким Чен Ыном 55 мин.

11:07
Челябинского маньяка вместо наказания будут лечить ©

10:33
В Бурятии суд передал конфискат "Народному фронту", а не государству 57 мин.

10:27
Верующему удалось оспорить отказ в прохождении АГС ©

10:13
Волонтер штаба Надеждина осужден за призывы к экстремизму 56 мин.

Новость дня

10:06
Деньги бизнеса в России вместо инвестиций идут на депозиты ©

Для соискателей никаких изменений внесено не будет – они, как и прежде, смогут размещать в резюме любую информацию, которую посчитают нужной.

Однако полностью искоренить дискриминацию при приеме на работу вряд ли удастся: работодатели, которые не хотят нанимать людей определенного возраста или определенной национальности, все равно будут находить поводы этого не делать, скептичен член комитета Госдумы по труду и автор данных поправок Михаил Тарасенко.

В Кодексе законов о труде (КЗОТ) уже описаны работы, на которые, к примеру, запрещается нанимать женщин. Всего в списке 456 пунктов. Это подземные работы в горнодобывающей промышленности и на строительстве подземных сооружений, некоторые профессии в металлообработке, гражданской авиации, парфюмерно-косметическом производстве, производстве музыкальных инструментов, сельском хозяйстве и ряде других отраслей.

Как показывают социологические опросы, большая часть соискателей против того, чтобы из вакансий убрали строки, в которых указываются возраст и пол.

"Соискатель будет расфокусирован. Ему придется больше звонить. Работодатель будет обрабатывать больше входящих звонков. Все теряют время. Время – деньги", — комментирует респондент.

Напомним, зарубежные работодатели на протяжении долгого времени не указывают в вакансиях пожелания по полу, возрасту, цвету кожи и другим подобным качествам.

Ошибка в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl + Enter