30 марта в 16:30 около проходной Московского жирового комбината состоится пикет рабочих предприятия, которые потребуют обеспечить им надлежащие условия труда и проживания. Акция организована Движением общежитий Москвы и Московской области и Революционной рабочей партией, сообщает корреспондент Каспаров.Ru.

Большинство работников комбината живут в трех общежитиях, находящихся неподалеку от предприятия. В середине 90-х эти дома были куплены комбинатом у города. При приватизации домов были нарушены все возможные законы. Сначала эти дома, бывшие обычными жилыми домами, были расселены ввиду ветхости и аварийности зданий, затем сданы в аренду МЖК, еще в 80-е годы заселены его работниками, а потом в аварийном состоянии вместе с жильцами, которых никто даже не поставил в известность, были проданы предприятию. С 2003 года на комбинате происходили изменения в руководстве, и это привело к тому, что условия проживания с каждым днем становятся все более невыносимыми. Домам не обеспечивается надлежащее содержание и ремонт, электропроводка не была заменена ни в одном доме со дня строительства, при этом постоянно увеличивается квартплата. Холодная и горячая вода в домах непригодна к употреблению, так как она подается с комбината и является пригодной только для технических целей. Из-за этого страдают как взрослые, так и дети: кишечные и кожные заболевания, аллергии, заболевания верхних дыхательных путей.

В течении 5 лет, пока "хозяева" выясняли отношения, зарплата работников оставалась неизменно мизерной (от 5 до 10 тысяч рублей), не производилась даже индексация с учетом инфляции. Новый собственник отказался признавать коллективный договор, заключенный с предыдущим владельцем. В связи с реструктуризацией предприятия, рабочих переводят на новый график работ в новые цеха. Такой перевод сопровождается потерей разряда и, соответственно, уменьшением зарплаты. Несогласных принуждают к увольнению по собственному желанию, а потеря работы сопряжена и с потерей жилья.

В сложившейся ситуации рабочие требуют провести индексироване заработной платы с учетом инфляции, прекратить перевод специалистов узкого профиля с одной профессии на другую, оставить график работы, прописанный в старом колдоговоре, прекратить принуждать работников к увольнению, сокращения проводить только в соответствии с ТК РФ, передать общежития в муниципалитет, с закреплением за жильцами права на занимаемую жилплощадь, а также обеспечить ремонт и нормальное обслуживание зданий.

Ошибка в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl + Enter
Уважаемые читатели!
Многие годы на нашем сайте использовалась система комментирования, основанная на плагине Фейсбука. Неожиданно (как говорится «без объявления войны») Фейсбук отключил этот плагин. Отключил не только на нашем сайте, а вообще, у всех.
Таким образом, вы и мы остались без комментариев.
Мы постараемся найти замену комментариям Фейсбука, но на это потребуется время.
С уважением,
Редакция